Arvot edellä

Yrityksen vastuullisuusperiaatteet (Code of Conduct)

Organisaatiomme noudattaa EU:n tietosuoja-asetuksessa (GDPR) vahvistettuja periaatteita. Kaikkien työntekijöiden odotetaan lukevan käytännesääntöjä ja noudattavan niitä päivittäisessä työssä.

Laatuvastuu

Tytäryhtiömme ovat sertifioitu ISO 9001:2015 standardin mukaisesti. Tällä varmistamme, että kaikki tuotteemme ja palvelumme ovat laadultaan moitteettomia ja täyttävät toimitusajankohtana voimassa olevat lait, asetukset, standardit, kauppatavat sekä hyvät tekniset ominaisuudet.

Ympäristövastuu

Ympäristöstä huolehtiminen tarkoittaa meille vastuuta ympäristön tilasta, johon omalla toiminnalla tai tuotteiden kautta vaikutamme. Konserniin kuuluvien yhtiöidemme ympäristövastuiden tavoitteina on kehittää toimintatapoja vähemmän ympäristöä kuormittavaan suuntaan. Tytäryhtiöidemme ympäristöjärjestelmät ovat ISO 14001:2015 standardin mukaisia.

  • Pyrimme käyttämään ympäristöystävällisempiä tuotteita.
  • Pyrimme lisäämään materiaalien sekä tuotteiden kierrätystä.
  • Minimoimme materiaalihukan.

Liiketoimintaperiaatteet

Tärkein tehtävämme on kehittää ja ylläpitää taloudellisesti vakaata ja menestyvää liiketoimintaa. Kannamme vastuun työntekijöitämme, liikekumppaneitamme sekä yhteiskuntaa kohtaan.

  • Noudatamme voimassa olevaa lainsäädäntöä ja kansainvälisiä sopimuksia.
  • Kunnioitamme YK:n ihmisoikeuksien julistusta ja otamme huomioon työntekijöidemme oikeudet sekä niiden yhteisöjen oikeudet, joissa työskentelemme ja elämme.
  • Sitoudumme harjoittamaan liiketoimintaamme rehellisesti ja eettisesti.
  • Olemme valmiita avoimeen keskusteluun kaikkien niiden kanssa, joihin liiketoimintamme vaikuttaa.
  • Toimimme voimassa olevan kilpailulainsäädännön mukaisesti.
  • Emme tarjoa tai ota vastaan mitään asiatonta maksua tai vastiketta, jolla houkutellaan toimimaan lainmukaista, rehellistä ja eettistä liiketoimintaa vastaan.
  • Suojelemme kaikkia luottamuksellisia tietoja asiakkailta ja yhteistyökumppaneiltamme ja kunnioitamme muiden immateriaalioikeuksia.
  • Noudatamme kansainvälisiä kauppasääntöjä ja vientivalvontaa koskevia määräyksiä.

Vastuu työnantajana, ostajana ja työnteettäjänä

Työntekijöiden työehtojen tulee täyttää vähintään seuraavat kansallisen lainsäädännön ja ILO:n sopimusten asettamat minimivaatimukset.

  • Kohtelemme kaikkia työntekijöitä tasavertaisesti.
  • Kunnioitamme ihmisarvoa ja yksilöllisyyttä sekä työyhteisön monimuotoisuutta, mikä merkitsee kaikenlaisen syrjinnän, uhkailun ja häirinnän kieltämistä.
  • Emme hyväksy lapsi- tai pakkotyövoiman käyttöä missään olosuhteissa.
  • Emme salli menettelyjä, joilla estetään työvoiman vapaa liikkuminen.
  • Emme palkkaa alle 15-vuotiaita, ja mikäli paikallisten normien mukainen ikäraja on korkeampi, emme palkkaa henkilöitä, jotka ovat laillista alaikärajaa nuorempia.
  • Tarjoamme turvallisen ja terveellisen työympäristön ja sitoudumme sen jatkuvaan kehittämiseen. Kirjalliset työturvallisuutta koskevat ohjeet ovat esillä ja käytössä kaikilla työpaikoillamme.
  • Kunnioitamme työntekijöiden oikeutta muodostaa ammattiyhdistyksiä tai liittyä niihin kunkin maan lakien mukaisesti.
  • Työntekijöillemme suorittamamme korvaus on oikeudenmukainen ja noudatamme paikallisia palkkasääntöjä sekä varmistamme, että työaika, ylityö mukaan lukien, ei ylitä sovellettavia lakisääteisiä vaatimuksia.
  • Pyrimme varmistamaan, että tavarantoimittajamme ja alihankkijamme noudattavat Yrityksen Code of Conduct –periaatteita.

Star Works Group Oy Ab
Puurtajankatu 20
04440 Järvenpää

Y-tunnus: 1026458-7
Tel: +358 20 743 2330
E-mail: info(at)swg.fi

Member of the
Star Works Group